Sombrero Rojo: Pensamiento emotivo, centrado en sentimientos y presentimientos. Foto: eje21.com.co |
Las habilidades de pensamiento son consideradas como una parte esencial del plan de estudios educativo en muchos países. Así se usan los "seis sombreros para pensar" como método de trabajo en equipo.
"Seis sombreros para pensar" es el título de un libro escrito por Edward de Bono. Este
es un método que parte de una idea asociada al "pensamiento paralelo"
desarrollada por le mismo autor. Los "seis sombreros para pensar" son un
medio para que los grupos planifiquen los procesos de pensamiento de
manera detallada y cohesiva. Facilita que las personas en un grupo de
trabajo, piensen juntas de manera más efectiva, comprendiendo la
diversidad de perspectivas.
En diversas asignaturas, tales como "Interventoría para Ingenieros", "Democracia y Ciudadanía", "Cátedra Caldas", etcétera, se promueve el trabajo en equipo para la observación, análisis, profundización del conocimiento, discusión y elaboración de conlusiones, frente a un hecho natural, social, administrativo o tecnológico. Es por esto que en el proceso de enseñanza-aprendizaje el estudiante aprende el valor del respeto y comprensión del pensamiento divergente.
El trabajo de Edward de Bono sobre Creatividad y Pensamiento Constructivo, se condensa en la Fundación Edwuar de Bono para la enseñanza del pensamiento constructivo y creativo como una habilidad en la Educación y los Negocios.
Ver enlaces relacionados:
http://www.edwarddebonofoundation.com/Creative-Thinking-Techniques/Six-Thinking-Hats.html
Comentarios
Publicar un comentario